13 неочевидных вещей, которые могут повлиять ваше собеседование

13 неочевидных вещей

Ваши знания и опыт играют решающую роль в собеседовании. Но помимо очевидных вещей, есть некоторые необычные обстоятельства, которые могут повлиять на результат. 

Если вы знаете все эти нюансы, вам будет легче произвести впечатление квалифицированного кандидата, что повысит ваши шансы получить работу.

Мы составили список самых неочевидных вещей, от которых действительно может зависеть результат вашего собеседования.

Погода в день вашего собеседования

13 неочевидных вещей

Есть исследования, которые доказывают, что погода может повлиять на результаты важных событий. Это влияет как на нас, так и на рекрутеров. Есть люди, чье психическое или эмоциональное состояние зависит от погоды.

Поэтому, если идет дождь, они могут быть менее внимательными и даже раздраженными. Люди, которые проходят собеседование в пасмурный дождливый день, получают худшие результаты, чем те, кто дает интервью в солнечную погоду. 

Лучше договориться о собеседовании, если вы знаете, что погода будет хорошей.

Насколько раньше вы приедете на собеседование

13 неочевидных вещей

Эксперты говорят, что прибытие раньше – хорошая идея. Но если вы приходите слишком рано, вы уменьшаете свои шансы получить работу. Рекрутер может подумать, что вы слишком нервничаете или пытаетесь оказать на них давление. 

Поэтому рекомендуется прийти за 10-15 минут до собеседования. Если вам случится приехать еще раньше, вы можете подождать снаружи или внутри машины.

Ваша позиция в очереди

13 неочевидных вещей

Не будь первым в очереди. Рекрутеры подсознательно сравнивают каждого кандидата с предыдущим. И первый является отправной точкой. Это означает, что есть небольшой шанс, что они будут лучше, чем все остальные, идущие за ними.

Но не рекомендуется быть последним в очереди. Существует явление, известное как  усталость от решений, которое возникает после того, как приходится принимать несколько решений. Это может быть особенно актуально, если интервью назначено на конец рабочего дня.

Цвет вашего наряда

13 неочевидных вещей

По мнению специалистов, лучшим решением будет прибыть на собеседование в одежде консервативного цвета, например черного, синего или коричневого. Не надевайте оранжевую одежду или одежду другого цвета. Лучше показать свое творчество, когда это необходимо.

Место, которое вы выбираете, чтобы сесть

13 неочевидных вещей

Когда вас приглашают сесть, не стесняйтесь перемещать кресло так, как вам хочется. Это показывает рекрутеру, что он имеет дело с уверенным человеком, который берет инициативу. Это увеличит ваши шансы получить работу.

Как сильно ты любишь себя

Сильно нарциссические кандидаты или люди с высокой самооценкой получают предложения чаще, чем другие. Они могут хорошо себя представить и убедить других, что они полезны. Специалисты по кадрам не могут не чувствовать себя так же.

Принятие предложения на напиток

Если во время интервью вам предложат чашку кофе или чая, ваше поведение зависит от ситуации. Если это сделает администратор, вы можете сказать «да». Но если это рекрутер, вам лучше сказать «нет», чтобы им не пришлось тратить свое время на приготовление кофе.

Где вы кладете руки во время разговора

Мягкие, соответствующие движения рук делают вашу речь более яркой и влияют на то, что ваш интервьюер о вас подумает

  • Открытые ладони показывают, что вы искренни, что увеличивает ваши шансы.
  • Если ваши ладони опущены, они выражают доминирование, что является хорошей чертой, если вы претендуете на руководящую должность.
  • Если вы прячете руки (кладете их в карманы и т.д.), Рекрутер может подумать, что вы что-то скрываете.
  • Если вы положите руки на грудь, это защитная позиция, которая указывает на разочарование или несогласие, которые не сулят вам ничего хорошего.

Ваш голос и акцент

Это может звучать удивительно, но в ближайшем будущем некоторые компании смогут определить, подходит ли кандидат для работы, или нет, просто оценив свой голос. Они оценят привлекательность голоса, будь он спокойным или нет, а также другие особенности, важные для позиции.

К сожалению, некоторые работодатели считают  иностранный акцент недостатком и считают, что человек с акцентом не может занимать руководящую должность. Это довольно несправедливо, но лучше помнить об этом.

Наколько вы потеете

Потливость означает, что вы действительно нервничаете. Вот лайфхак: попросите  стакан воды, пока вы ждете интервью. Таким образом, температура вашего тела будет снижена и вы перестанете так сильно потеть.

Ваше отношение к другим

Ваше отношение к окружающим говорит людям больше, чем ваше резюме. Специалист отдела кадров может обратить внимание на то, как вы общаетесь с другими работниками, включая уборщика. Будьте вежливы со всеми и это увеличит ваши шансы.

Место, откуда вы родом

Если выясняется, что специалист по персоналу и вы из того же города или района, этот факт очень хорошо подойдет для вас. Это потому, что мы подсознательно ценим людей и вещи, с которыми у нас есть что-то общее.

Отправка электронного письма

Ожидание результата – важная часть интервью. Вы можете отправить письмо с благодарностью в течение 24 часов после собеседования (не забудьте сделать это в рабочее время). Если вы откладываете отправку письма, работодатель может подумать, что вы не заинтересованы в работе.

You may also like...

Добавить комментарий